住宿券 自助旅行訂房名聲飯店 - 釜山



又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

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不過今年就不用像以往那麼麻煩了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 46 間禁煙客房
  • 鄰近海灘
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 自助洗衣
  • 會議室
  • 多語服務人員
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 吹風機
  • 電梯

鄰近景點

  • 位於海雲台
  • 釜山水族館就在附近
  • 海雲台海水浴場就在附近
  • Radium Art Center就在附近
  • 冬柏公園就在附近
  • 冬伯 APEC 高峰會場就在附近
  • 釜山遊艇中心就在此區域
  • Dalmaji Hill就在此區域
  • 釜山展覽與會議中心就在此區域
  • 釜山現代美術館就在此區域
  • 民樂濱水公園就在此區域
  • 新世界百貨就在此地區


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者江明晏台北3日電)來自法國馬賽的手機品牌SUGAR今天獨家攜手台灣大哥大推出SUGAR在台首款4G全頻手機Y7 MAX,主打法式美學設計加低調的奢華感,這也是SUGAR在台首次搶進電信通路。

SUGAR Y7 MAX背蓋採用鋁合金材質,同時依循SUGAR女性導向的產品設定,在手機側邊與相機鏡頭外圍鑲嵌了14顆奧地利製造施華洛世奇寶石,採用接近真鑽的切割工藝,讓手機成為精品時尚配件。

SUGAR Y7 MAX 搭配5.5吋2.5D大螢幕,支援1280x720畫素解析度,同時內建前置指紋辨識器,支援指紋、臉部雙重辨識,並提供文件及應用程式鎖,大幅提升手機使用的安全性。

SUGAR為來自法國馬賽的手機品牌這次攜手台灣大,是SUGAR在台首次搶進電信通路,月繳新台幣799元,手機0元帶回家,還可獲贈「智能音響情感燈」。1060103

一例一休勞基法今年元旦正式上路,不過因為沒有實施的緩衝期,倉促推動引發全國爭議,這個原本為維護全國勞工權益而修的法案,在相關配套未及完備,以及宣導不足下,淪為今年開春以來最大的政策爭議點,新政府若不好好處理此一爭議,勢必會引發更大的執政風波。

蔡政府推動周休二日政策過程一直風波不斷,雖然最後政策由周休二日改為一例一休修法,但仍引發勞團的一路反對,希望蔡政府不要刪除勞工的7天假;而在完成修法後,行政院也曾與6大工商團體溝通,並獲其支持,但正式上路後,工商界卻反批政府,讓行政院十分不悅。

事實上,一例一休新制自今年元旦實施後,問題便逐漸浮上檯面,不僅勞工沒有獲得政府希望給予的加班費,企業也刻意減少上班工時,有些企業還改聘計時勞工,以減少成本,甚至也有業者藉機哄抬物價,引發一波波民怨。

為了弭平民怨,行政院近來陸續對外說明,不過成效有限,尤其物價上漲,更讓民眾對勞基法新制「未蒙其利先受其害」很有感,各行各界因一例一休而造成的不適應症狀,也一一出現。

對於民眾的抱怨聲浪,行政院雖然聽聞卻無因應作為,尤其原本支持的企業,也在新制上路後,加入批評政府的行列,讓行政院決定出面召開記者會,對勞基法新制立法的目的及後續作為,一次說清楚、講明白。



不過行政院的說明卻「越說越不明」,將近一個多小時的記者會,並未聽到任何的具體因應措施,除了公平會將啟動防制人為操縱物價小組外,大多以數字說明修法後的勞基法,是如何對勞工有利,如何不會造成企業的損傷,讓觀看直播的民眾更加無感。

事實上,在行政院召開記者會前,身兼民進黨主席的總統蔡英文,也在民進黨中常會中,聽取行政院副院長林錫耀對一例一休案的報告,林錫耀以一堆數據進行分析報告,當時蔡英文就曾表示,不要用冷冰冰的數字,看待周休二日造成的影響,而應該注意個別產業的需求。

不過蔡英文的指示似乎並未落實在行政團隊的說明上,行政院隨後召開的記者會中,相關部門仍繼續以數據,強調一例一休勞基法修法後,對勞工及企業是三贏,雖然林錫耀出面呼籲企業要體恤勞工,但因勞基法新制所衍生的問題,仍未見提出能有效解決的配套方案。

或許誠如林錫耀所言,政府推動勞基法的立意,是為了讓台灣的勞工休假制度與國際接軌,並希望藉由此次修法,讓全國各行各業休假一致,勞工因此獲得更多的加班費;同時也讓配合落實新制的企業,有自然調漲的空間,但好的政策若在不對的時機推動,其結果也勢必淪為惡法。

一例一休政策因倉促上路,所有相關配套都未及提出,除了為討好年青勞工而提出的特休與加班費外,包括對各行各業可能面臨的衝擊評估,以及政府如何協助企業,避免其出走,造另一波的失業潮等,都是政府當為之事,但政府卻無為而治,讓勞工首當其衝,淪為最先受害的一群。



此外,另一個因新制引發民怨的因素,就是台灣經濟持續不振,讓勞工薪資所得無法提升;政府體恤勞工休假權益立意雖好,但台灣經濟若持續沒有起色,勞工薪資若無法調高,再好的勞工休假權益保障,對改善基層勞工生活品質都無助益。

林錫耀自己也坦承,勞工薪水增加需台灣整體經濟增加,如果產業轉型仍不夠,要加發薪資也很難,所以只能調漲基本工資;但促進產業轉型是政府該做的「最速件」,政府應積極拓展台灣的經濟發展,協助企業成功轉型,再來談論維護勞工休假權益。

為了政府推動的一例一休新制配套不完善,宣導不夠、輔導不足,而引發各行各業的漲價潮,勞工在賺不到錢下,還要承受漲價之苦,民怨四起是必然之趨,如何讓民眾與企業的衝擊降到最低,應是政府當務之急。

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